为进一步强化审计干部纪律意识和廉洁意识,开阳县审计局以“学、警、谈”为抓手,常态化推进纪律教育,着力打造清正廉洁审计队伍,推动新时代审计工作高质量发展。

深化学习教育,筑牢思想根基。构建“计划+创新”学习模式,将党纪法规纳入审计干部教育培训重点内容,制定系统学习计划,结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,通过集中学习、专题研讨等形式,引导审计干部深学细悟。创新“线上+线下”融合学习路径,线上依托官方平台推送学习资料,线下建立党组领学、支部促学、党员自学的学习机制,结合工作实际,谈思想谈体会,推动理论学习入脑入心。

开展警示教育,强化震慑效应。打造“案例+剖析”警示体系,定期组织观看警示教育片,以真实案例为镜鉴,以身边事教育身边人,敲响廉洁警钟,教育引导审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,召开警示教育专题会,通报违纪违法典型案例,结合审计工作特点,深入剖析案件中暴露的作风问题与廉政风险点,要求全体干部职工以案为鉴,深刻反思、汲取教训,强化自我约束,始终保持对权力的敬畏之心,时刻绷紧廉洁自律这根弦。

实施季度约谈,压实责任链条。推行“主题+责任”分层约谈机制,每季度围绕廉政建设重点及相关工作要求确定约谈内容,针对苗头性、倾向性问题开展集体约谈。严格落实分层责任制,主要领导与班子成员、分管领导与科室负责人、科室负责人与干部职工签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,切实将纪律要求转化为审计干部的日常习惯和自觉遵循。

通过多举措发力,审计干部纪律意识和廉洁履职能力显著提升,审计队伍凝聚力、战斗力进一步增强。下一步,开阳县审计局将持续深化纪律教育,创新方式方法,推动纪律教育常态长效,为审计事业发展提供坚强纪律保障。(撰稿人:陈萍)