为深入贯彻落实上级关于加强年轻干部队伍建设的重要部署,5月20日,贵阳市审计局组织召开年轻干部培养工作暨青年干部座谈会。会议以“新时代青年干部成长成才”为主题,聚焦年轻干部培养目标,谋划审计事业高质量发展人才支撑。市审计局党组书记、局长陈波主持会议并作专题讲话。
会议聚焦审计事业薪火相传,8名业务处室负责人围绕年轻干部培养畅谈经验做法。电子数据审计处处长吴蔚提出“传帮带”培养理念,强调在审计项目中通过“传”审计方法思路、“帮”解决实际困难、“带”熟悉全流程来提升年轻干部能力,同时指出自身在数据审计领域需加强学习新技术。财政审计处处长饶劲松分享“三步走”培养模式,即学法规、当助手、独立取证,还通过自身经历强调逆向思维在审计中的重要性。重大项目审计处处长曹昌鸿提出“讲政治、学知识、强本领”,并根据处室人员特点制定“一人一策”培养方案,同时指出存在审计质量重视不足等问题。各处室的培养经验既有共性做法,又各具特色,为完善年轻干部培养机制提供了有益参考。
7名青年干部代表立足岗位实际,分享成长感悟。经济责任审计处万丹阳讲述从“新手”到“能手”的成长体悟。财政审计处谭尧分享在审计中以政治引领铸魂、以政策落地为纲、以作风固本强基的体会,并提出加强政策学习等建议。电子数据审计处马雨潇分享从审计“新兵”到承担数据分析工作的转变,也指出自身不足及改进方向。经济责任审计处张持从政治、专业、担当三方面谈成长感悟,还提出数据赋能、贯通协同等审计发展建议。人事教育处靳宇昕分享换岗后在工资核算等工作中的学习成长,建议为年轻干部提供培训和交流机会。青年干部们用朴实的语言、真挚的情感,展现了新时代审计青年昂扬向上的精神风貌和干事创业的激情活力。
市审计局党组班子成员;局机关各处(室)、评审中心各部副科级以上干部、青年干部参加会议。(拟稿人:郭玉)
